Michelle Mägerle a pris ses fonctions en tant que responsable du développement personnel à l’ancienne division RUAG Defence en 2015. À son poste actuel de Chief HR Officer, elle a suivi et géré de manière déterminante tous les aspects personnels et culturels pendant la dissociation des activités et la poursuite du développement de RUAG.
«Ces dernières années, je me suis énormément investie dans le développement de RUAG. Nous avons accompli beaucoup de choses ensemble et y avons contribué de manière significative. Le moment est venu pour moi de me concentrer sur mon développement personnel: je vois mon avenir à nouveau dans le domaine du développement du personnel et de l’organisation», déclare Michelle Mägerle. «C’est pourquoi j’ai décidé de confier mon poste à un successeur compétent. Le fait que RUAG m’accompagne dans ma démarche signifie beaucoup pour moi. Ensemble, nous découvrirons où ce voyage va me mener – que ce soit au sein de l’entreprise ou en-dehors de celle-ci», ajoute Michelle Mägerle.
«J'ai appris à connaître Michelle Mägerle comme une responsable très compétente et engagée. Nous avons tous pu profiter de cet engagement ces dernières années. C’est la raison pour laquelle je suis ravi que nous soyons aux côtés de Michelle Mägerle pour sa réorientation», affirme Peter E. Bodmer, CEO a.i. de RUAG MRO Holding SA.
La recherche d’un nouveau Chief HR Officer est lancée.